Détail du tableau : INFORMATIONS SUR LA RÉMUNÉRATION DE L’ENSEMBLE DES EFFECTIFS

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Annexe 1 - EBA GL 2014-8

Annexe 1 de l'instruction n° 2014-I-13                      
                     
Informations sur la rémunération de l’ensemble des effectifs
CIB : (indiquez le CIB)
Nom de l’établissement/du groupe : (indiquez le nom de l'établissement)
Année de référence pour laquelle la rémunération est accordée : (indiquez l’année)
Organe de surveillance (1) Dirigeants effectifs (2) Banque d'investissement (3) Banque de détail (4) Gestion d'actifs (5) Fonctions Support (6) Fonction indépendantes de contrôle (7) Autres (8)                      
Nombre d'individus # #                      
Effectif en ETP (9) # # # # # #                      
Résultat net en année N (en euros) (10) €                      
Rémunération totale (en euros) (11) € € € € € € € €                      
Dont : rémunération variable (en euros) (12) € € € € € € € €                      
                                       
                                       
                                       
(1) : Membre de l'organe de direction dans sa fonction de surveillance.                      
(2) : Membre de l'organe de direction dans sa fonction exécutive. Les jetons de présence doivent être comptabilisés.                      
(3) : Dont les services d'investissement et leurs services connexes.                      
(4) : Dont les activités de prêts aux particuliers et aux professionnels.                      
(5) : Dont gestion de portefeuille, OPCVM et autres gestions d'actifs.                      
(6) : Fonctions qui ont des activités transversales au sein de l'établissement, au niveau consolidé et pour les filiales ou au sein de la filiale sur base sociale (ex: Ressources Humaines).                      
(7) : Personnel employé au sein des fonctions de gestion du risque, de conformité et d'audit interne. L'établissement recense ici les données collectées au niveau consolidé et individuel.                      
(8) : Personnel ne pouvant être classé dans l'une des autres catégories.                      
(9) : Le nombre de personnels doit être renseigné en équivalent temps plein sur une base annuelle.                      
(10) : Résultat net tel qu'il apparaît dans les états de remise des documents prudentiels.                      
(11) : La rémunération totale comprend les composantes variables et fixes de la rémunération. Les montants indiqués sont bruts, incluant tous les coûts pour l'établissement, à l'exception des contributions sociales obligatoires et des régimes comparables .                      
(12) : La rémunération variable totale comprend les paiements octroyés au titre de la performance ou liés à la performance ainsi que, dans certains cas, d'autres éléments contractuels mais à l'exclusion de ceux qui ne font pas partie habituellement de la rémunération d'un membre du personnel. Les paiements en espèces ainsi que les diverses prestations doivent être renseignés. Les montants indiqués sont les montants de rémunération variable non actualisée au sens de l'article L. 511-79 du Code Monétaire et Financier.